11月24日上午，学校组织召开人文社科科研工作交流会，校党委常委、副校长王启梁，党委常委、校长助理陈晔出席会议。人文社科学科相关学院院长、分管科研工作领导、科研秘书及人文社科研究院老师参加会议。
会上，各学院围绕绩效改革后学院贡献奖考评方案、科研绩效核算办法和激励措施等进行了交流发言，人文社科研究院就学校人文社科科研绩效考评办法修订、2022年科研绩效分配和人文社科科研核心指标等情况进行汇报交流。
陈晔在讲话中要求，学院要发挥好绩效激励的导向作用，适应指标化管理并用好核心指标，充分调动教师开展科研工作的积极性，旗帜鲜明地引导教师产出高质量的学术成果。
王启梁做总结发言。他指出：召开此次会议的目的是为了加强人文社科学院在科研组织和激励方面的经验交流，用好绩效杠杆，以建设和激励为导向，持续推动人文社科学院科研组织能力和教师个人科研水平的提升。学校的人文社科学院发展阶段不同，面临的困难和挑战有所区别，各学院要定位准确、导向明确，既要奖励最优，又要守住底线，按照科研工作规律和学校体系相得益彰、统筹做好学院的科研组织。
（供稿：人文社科研究院）
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