10月11日，我校国土资源工程学院党政联席会议审核通过了该院2015年专任教师岗位聘任考核结果，标志着学院综合绩效改革试点工作跨出了坚实的一步。2014年9月,国土资源工程学院作为云南省综合改革试点学院，在校党委的指导下，试点开展了专任教师岗位聘任改革工作，通过大量的走访，征求意见，召开各类型的研讨、论证会议，最终制定了《昆明理工大学国土资源工程学院专任教师聘任管理办法》，在国土资源工程学院教职员工代表大会上得到通过并执行。
今年，学院考核小组根据已通过的聘任考核方案，按照学院专任教师绩效考核结果，对全院专任教师进行了重新岗位聘任，聘任结果提交国土资源工程学院学术委员会予以审核，其中，提岗聘用27人，占全院专任教师人数157人比例为17.2%，降岗聘用12人，占全院专任教师比例7.6%，此次岗位变动一共39人，岗位变动比例为25.2%。
此次国资学院专任教师岗位聘用变动工作的实施，标志着昆明理工大学国土资源工程学院综合改革试点工作进入了新的阶段，改变了以往教师职称岗位“能上不能下”的局面，调动了广大教职员工的工作积极性，推进了教风建设，已对学院的发展带来了积极影响。
（国土资源工程学院 供稿）
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