云南网讯（记者 高艺萌 实习生 高雯锦）进入11月，新一届毕业生“就业季”随之启幕。11月8日下午，昆明理工大学2019届毕业生双选会在该校呈贡校区举行，场面十分火爆，共吸引昆理工及其他高校的10000余毕业生到场求职。

作为该校本学期的首场大型校园招聘，此次双选会吸引世界500强企业、国企、事业单位等不同类型省内外近850余家用人单位到场“抢人才”，岗位需求涉及矿业工程、冶金工程、材料科学与工程、机械工程、土木工程、计算机科学与技术、交通运输工程、电气工程等多个学科专业领域，提供32000个就业岗位。

有色金属行业20家企业组团招聘

“不当咸鱼，寻找不甘平凡的你”“我最中意你”“英雄请留步”……走进双选会，不少用人单位打出五花八门的标语让人眼花缭乱。不到下午一点，昆明理工大学呈贡校区怡园体育场就变成了一片人潮涌动的红色海洋。尽管校招刚开始，但毕业生们求职热情高涨，有的热门单位展位前甚至排起了几百人的长队。

记者注意到，为吸引优秀人才，不少企业“组团”前来招聘。新疆新鑫矿业股份有限公司、西南铝业（集团）有限责任公司、金诚信矿业管理股份有限公司等有色金属行业的各大知名企业不仅悉数到场，连招聘展位也紧挨在一起。“大家一起组团招聘，主要还是看中昆工学生比较务实、专业能力较强”，新疆新鑫矿业相关负责人刘金辉表示，单位早些年招聘的一批昆工毕业生，现已成长为科技干部，走上了管理岗位。

而另一家驻地在重庆的西南铝业（集团）有限责任公司，则为毕业生开出了试用期4000-6000元/月的薪资待遇。“我们最需要动手能力强、执行能力强、适应能力强的学生”，该公司高精板带事业部综合部副主任巫大军介绍，当天收到的简历略少于预期。“听说一些专业的优秀同学早早被其他企业签了，所以我们企业进高校‘抢人才’的需求还是很迫切的”，他感慨。

据有色金属行业高校毕业生就业联盟主任赵亮豫介绍，此次双选会，联盟共组织20家来自全国各地的大型有色金属企业到场招聘，既有央企，也有地方的大型企业。“昆工是有色冶金行业的知名老牌特色高校，我们每年最少组团来参加两次大型双选会，希望为我们有色金属行业输送更多的采选矿、冶炼、机械等方面的高质量人才”，赵亮豫说。

96、97年毕业学子职业选择多样化

双选会现场，不少本科毕业生是96、97年出生的新一代年轻人。面对未来的发展，他们有着各自的规划和打算。昆工物流工程专业的杨同学，一下午投出了4份简历。“之前和学校就业办老师有过很多交流，所以现在找工作目标更加明确一些”，小杨说自己对企业性质没有太大要求和顾虑，投简历主要考虑薪资待遇、专业对口的企业。

当然，还有一部分同学并未着急投简历，机械制造专业研二学生曹华就是其中之一。“虽然学的是机械制造专业，但我个人对法律方面更感兴趣，也刚刚参加了今年下半年的司法考试，职业选择也偏向法律类。”小曹说：“参加双选会，就是想想看看有哪些合适的单位，以便之后能有更多选择。”

此外，个别家长也来到双选会现场，为孩子找工作“当参谋”。曲靖的李女士一早便陪着儿子赶到昆明，寻找合适的工作岗位。“儿子就读于西南交通大学的物流管理专业，学校专业还不错，我们选择余地宽，但也希望他回到家乡工作，方便照应”，李女士说。

记者观察到，部分大型国企、事业单位前长长的队伍中有不少家长排队等待，让孩子去其他单位投递简历；有的家长则直接做起了孩子的简历投递员。随着近年来就业压力不断增加，越来越多家长参与到大学毕业生的职业规划中，为孩子找工作出谋划策。

对此，昆明理工大学就业指导中心副主任王仁强表示，近几年，昆工毕业生人数突破“万人大关”，为帮助学子们顺利就业，学校不仅强化就业市场建设，着力提高毕业生核心竞争力，还对建档立卡户等贫困家庭学子给予重点帮扶，通过精准的就业服务促进就业。

当天，双选会上不仅开设有“简历门诊”，为毕业生现场提供职业咨询、简历修改等服务。还设置了专门的宣传展区，详细介绍了基层就业、应征入伍、自主创业等，引导毕业生通过各类政策性就业项目就业创业。

原文链接：http://edu.yunnan.cn/system/2018/11/09/030114614.shtml