851家用人企业，32000余个就业岗位，上万毕业生到场……11月8日，昆明理工大学2019届毕业生双向选择洽谈会在呈贡举行。据悉，这也是该校今年最大规模的招聘会。

为学生提供平台

大企业不愁小企业不惧

“同学，之前想过会有这么多人到场吗？”在中铁昆明局集团的招聘台前，排起了三列长队，每列超过100人。对于记者的询问，来自昆明理工大学的应届毕业生小王表示，中铁昆明局集团之前是通过网络报名，然后在现场提交简历初审。“我刚刚通过初审，现在马上去体测然后面试。”为什么会考虑中铁？“国企，待遇和福利稳定嘛，而且还在省内工作。”小王还没开口，他旁边的同学就抢着回答。据悉，今年中铁昆明局集团招聘超过300人，而当天到场提交简历的毕业生超过2000人。

与之前企业招不到人，毕业生难找工作相比，近年来，各种用人单位对人才的争夺加剧：国企、事业单位依然热门，但中小企业也竞相推出了企业合伙人、储备干部等一系列方式吸引毕业生。对于目前的就业形势，一家昆明本土的小型企业招聘主管表示，前几年是单位挑学生，这两年已经是学生挑单位，不少毕业生都有多家企业抛出的“橄榄枝”。“但我们给予毕业生更多发展空间，也获得一些学生的认同，今天下午收到了一些不错的简历。”这名主管补充说。

现场“救急”

昆工简历门诊给学生把脉

“你要把获得的奖项分类并合并同类项。”“‘对自己的未来已经有认真规划。’这句话在简历上没有体现，很难让人信服。”……双向选择洽谈会现场，除了热门企事业展台前门庭若市，昆工就业指导中心的“简历门诊”前也围满了“就诊”的学生，在得到老师们一针见血的指导之后都不停点头。“来洽谈会前我精心准备了个人简历，但没想到还是不够清晰，我得赶快去调整内容。”一名接受完“一对一”诊断的同学说。

“‘简历门诊’每年要为超过3000名学生提供服务，不仅针对昆工的学生，大学城周边学校的学生都到昆工就业指导中心‘就诊’。” 昆工就业指导中心副主任王仁强自豪地说，当天下午，就有超过300名学生到“简历门诊”寻求帮助。

据介绍，今年昆明理工大学毕业生总数近1万人，在接下来的每个月，学校都会举办一场规模不等的供需洽谈会，为毕业生提供就业机会。

本报记者 罗南

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