3月2日上午，学校召开2022年春季开学校领导班子务虚会议暨校党委理论学习中心组第二次集中学习会议，深入学习党的十九届六中全会和习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入学习云南省第十一次党代会、2022年云南省“两会”和2022年全国、全省教育工作会议精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以习近平总书记关于教育的重要论述为方向遵循，研讨谋划并部署年度工作，推进全面从严治党，提升办学治校水平。校党委书记张英杰主持会议。

会上，张英杰作题为《勇于自我革命 奋力创建一流 以全面从严治党引领保障学校事业高质量发展》的重点发言。她指出，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、十九届中央纪委六次全会精神、习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神和省第十一次党代会精神、十一届省纪委二次全会精神，不断增强历史自信，坚定全面从严治党的政治自觉；深刻认识认清复杂形势，提升全面从严治党的政治能力；坚持严的主基调，压实全面从严治党的政治责任。她强调，要抓好“关键少数”，特别是加强对“一把手”和领导班子的监督；要管好绝大多数，用纪律管住大多数，把从严治党落实到基层，压实各级党组织政治责任；要抓好重要基础，加强师德师风建设；要抓好重点任务，深入开展以案促改及专项清理整顿工作；要抓好政治巡察，强化成果运用，发挥好巡察利剑作用；要抢抓发展机遇，以“十四五”规划为蓝图，形成以优势特色学科为核心、以一流学科群为引领、以其他学科和学科群为支撑的学科发展新格局，构建一流学科生态体系，奋力创建一流，毫不动摇推动高质量发展。

校党委副书记、校长王华作题为《不负嘱托担使命，踔厉奋发启新篇》的重点发言。他指出，要贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，紧紧抓住省委省政府“支持昆明理工大学创建‘双一流’”这一重大发展机遇，大力深化人事体制机制改革，这是解决学校存在的主要问题、突破学校发展瓶颈、实现发展目标的“关键一招”，是“人才强校”战略最重要的一环。他强调，要通过加强师德师风建设、推进人力资源配置和共享改革、优化人才评价以及深化绩效考核与分配改革、人才引进和培养制度改革、岗位聘用改革等系列举措，扩大和畅通人才引进渠道，逐步建立并落实“能上能下，能进能出”的人事管理制度，强化业绩和贡献优先的分配导向，实现“人才总量持续增长、人才质量不断提升”的人才工作目标，建设一支能够支撑“双一流”创建任务的人才队伍，为“双一流”创建提供坚强人才支撑。

其他与会校领导李莉、降富楼、陶光荣、周峰越、杨斌、夏雪山、吴涛、陈晔围绕学习主题，结合分管工作实际，分别就大学生心理健康教育、统战、纪检与巡察、就业、思政、人才、科研、校园建设等方面工作的认识和思考，进行了交流发言。

张英杰作总结讲话。她强调，要坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，按照省委省政府关于深入开展“作风革命”“效能革命”的部署要求，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，把目标任务、工作部署一项一项付诸行动，以钉钉子精神落到实处，奋力推动学校改革发展迈上新台阶。

结合疫情防控要求，本次会议采取视频会议形式，设一个主会场和四个分会场，各部门、学院正职领导干部和主持工作的副处级干部参加学习。