“云南省高校毕业生就业工作目标责任考核一等奖”、“全省就业先进工作单位”、“全国毕业生就业典型经验高校”……一项项金色的荣誉，是昆明理工大学就业创业工作丰收的硕果。

面临严峻的就业形势和巨大压力，昆明理工大学坚定不移地全面贯彻落实国家、云南省的各项就业创业政策，竭尽全力、开拓创新，不断探索毕业生就业工作的思路和措施，在“十二五”收官之际交出一份漂亮的“就业工作”成绩单。

展望“十三五”，昆明理工大学将以提高质量为核心，抓住机遇，迎接挑战，多举措推动毕业生实现充分就业，多方联动助力高质量就业，多项支持护航大学生创业创新，做好高校毕业生就业创业工作，为经济社会发展提供强有力的人才支撑和保障。

就业工作取得丰硕成果迈进云南前列

“十二五”期间，昆明理工大学全面贯彻落实国家、云南省的各项就业创业政策，认真履行“教育、指导、管理、服务、研究”五项工作职能，以就业率保持稳定和就业质量不断提高为工作目标，完善工作机，强化市场建设，加强就业创业教育，提升就业服务水平，不断探索毕业生就业工作的思路和措施，圆满完成了省教育厅和学校的各项工作目标任务。

五年来，昆明理工大学的毕业生人数持续增加，以平均7.8 %的速度增长，2012年突破了8000、2015年突破9000人的关口，2015届毕业生比2011届净增2336人，增长34.1%，成为云南省毕业生最多的高校。

然而，在毕业生总量和严峻就业形势的重压下，昆明理工大学的初次就业率保持稳定，五年来保持在90%左右，初次就业率处于全省领先水平。年终就业率保持稳定，五年以来保持在95%以上，年终就业率和云南省年终就业率基本持平。

学校就业工作多次获得教育部、云南省的表彰，五年连续获得云南省高校毕业生就业工作目标责任考核一等奖，2012年被云南省政府授予“全省就业先进工作单位”；2013年，学校被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”；《大学生职业生涯规划和就业指导》课程被教育部评为“全国就业指导示范课程”；就业指导中心被评为“全国高校示范性就业指导机构”；刘辉、王天云、李佐卫、王仁强等四名同志获得“全省高校毕业生就业创业先进工作者”；连续三年(含2015年)超额完成了教育厅下达的工作任务，连续三年获得云南省“走出去就业”工作表彰。

以提高质量为目标推动毕业生就业机构改善

长期以来，昆明理工大学在就业率保持稳定的前提下，以就业质量不断提高为目标，推动毕业生实现高质量的就业。五年来，毕业生的就业结构不断改善。每年进入党政机关、事业单位的人数约150人，2014年最高近300人；每年进入国有企业的毕业生2000余人，基本保持在30%；进入非国有企业的毕业生呈上升趋势，2015届超过5000人，已经超过50%；进入部队的毕业生人数，2011年、2012年400多人，2013年以来每年有100人；考取研究生每年450人左右，最低是2005年，387人，最高是2012年，569人；基层就业项目、自主创业、科研助理和出国人数相对较少。

根据麦可思对昆明理工大学2014届毕业生的调查显示，毕业生半年后的月收入为3830元，比全国非“211”本科院校（3649元）高181元。工作与专业相关度为74%，比全国非“211”本科院校（68%）高6个百分点。工作与职业期待吻合度为43%，就业现状满意度为57%，与全国非“211”本科院校的数据非常接近。

完善就业市场体系拓宽毕业生就业渠道

新形势下，昆明理工大学以建立用人单位信息库为抓手，在巩固校园招聘的前提下，积极探索对外合作，完善就业市场体系为毕业生拓宽就业渠道。目前，该校已建立起拥有3000余家用人单位的信息库，实现用人单位信息的标准化管理。

五年来，持续巩固完善兼顾三校区的专场招聘会、中大型招聘会、行业招聘会、网络招聘会的多层次立体化人才“双选”模式，鼓励学院召开和专业学科结合紧密的中型招聘会，就业主渠道常抓不懈，每年有超过60%毕业生通过校内的各类招聘会签订就业协议。校园招聘会的场次稳步增长，进校企业的数量和质量都有较大幅度提高，就业岗位提供与毕业生的比例达到7:1以上，校园招聘活动充分发挥了毕业生就业的主渠道作用。

立足云南，昆明理工大学就业指导中心先后到广东、上海等11个省份和昆明、文山两个州市的用人单位走访，洽谈毕业生就业工作；加强与长江电力股份有限公司合作，稳步推进“三峡班”建设；先后与南方人才市场、江苏丹阳市人才交流中心等多个人才机构签订校园招聘合作协议，加强与东部经济发达省份的人才服务机构、相关行业、大中型企业的合作力度，进一步增强了学校就业品牌的影响力。

创新开设“简历门诊”丰富就业指导形式

十二五期间，昆明理工大学组织开展“职业生涯规划和就业指导宣传活动月”和“就业政策宣传活动月”等系列大型活动；举办“岗位描述大赛”和“大学生职业生涯规划大赛”等赛事活动；围绕“大学生职业生涯规划”和“大学生创业就业指导”两大主题，学校每年举行讲座20余次，团体辅导工作坊10余次，引导毕业生了解就业政策，增强就业竞争意识，营造浓厚的就业氛围。

为丰富就业指导服务内涵，昆明理工大学积极创新就业指导形式，针对毕业生开设“简历门诊”，咨询人数每年超过500人次，每年接待个体咨询100余人次，并根据咨询情况编写《昆明理工大学个体咨询案例集》，为就业指导工作提供参考。

在健全系统专业的就业指导教育体系方面，昆明理工大学建设完善贯穿于大学教育全程的《大学生职业生涯规划和就业指导》课程体系，并纳入必修课。2011年10月，《大学生职业生涯辅导》教材列为“科学出版社‘十二五’规划教材”，课程列为校级精品课程，相关成果获2012年校级教学成果特等奖。2013年4月，《大学生职业生涯规划与就业指导》课程获得“云南省就业指导示范课程”第一名；7月，获得“全国就业指导示范课程”称号（全国共49家）。

此外，学校积极推进创业教育体系建设，建立了32学时的“线上+线下”大学城创业基础课程教学模式，大力培养大学生创业意识和创业精神。

“互联网+就业”助力就业工作全面信息化

随着“互联网+”时代的到来，昆明理工大学紧跟时代步伐，针对新时期、新形势下就业工作的新要求，借力“互联网+”来推进信息化建设，促进就业服务水平的不断提升。完成就业网的改版升级，积极拓展就业网服务功能，开展就业信息发布、毕业生及用人单位推荐、网上招聘、政策宣传等信息服务，年平均访问量达320余万人次。学校投入30万元立项开发“学生就业工作综合管理系统”，集合了毕业生信息管理、招聘管理、就业事务管理、用人单位管理、就业数据统计上报等多个子系统，跨校区无障碍签约，实现就业工作全面信息化。

同时，利用互联网新媒体创新“就业服务模式”，开通学生就业中心官方微博-“昆工就业”，让昆工学子动动手指就能获取最新就业政策、招聘信息等资讯。目前，“昆工就业”官方微博每年发送300余条信息，吸引微博用户6439人关注，且关注度还在逐渐增加。此外，昆工就业指导中心还开通了手机短信平台，年平均发送短信达200余万条，通过信息媒体为学子提供即时、高效的就业创业服务。

构建自主调查与第三方机构调查的最佳组合

“十二五”期间，昆明理工大学就业创业调查研究不断深化，学校积极主持或参与云南省教育科学“十一五”规划重点课题“大学生就业指导服务体系创新研究”、云南省教育厅科学基金“大学生就业能力影响因素评价体系研究”等近10项课题的研究工作，独立承担云南省教育科学重大决策委托课题等研究课题6项，发表论文20余篇，撰写《昆明理工大学就业白皮书》、《就业质量年度报告》、《行业发展状况分析报告大纲》、《近三年毕业生就业状况分析报告》等多个研究报告，成果显著。

为进一步推进就业创业工作，昆明理工大学对毕业生进行持续就业跟踪调查，并于2011年、2013年开启《毕业生就业状况分析》和《应届毕业生就业质量调查分析》。

五年来，随着毕业生人数的不断攀升，昆明理工大学提高对毕业生就业跟踪调查工作的重视程度，并于2015年引入第三方机构麦可思公司，委托其对全校的人才培养质量和社会需求进行全面的评价。而由麦可思经过项目问卷设计、问卷调查、数据清理、数据分析后形成的《昆明理工大学应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告》，也为学校解决就业难题，拓宽毕业生就业市场提供重要参考。这一自主调查与第三方专业机构调查结合的最佳组合模式，在提高毕业生就业跟踪调查工作效能的同时，更有效利用了毕业生就业跟踪调查的结果。

就业工作助力特色鲜明的研究型高水平大学建设

就业是民生之本。当前，高校毕业生的就业创业工作备受国家和社会的关注，做好就业工作不仅关系学生切身利益，也关乎学校的社会声誉和生存发展。历经了“十二五”时期的建设和发展，昆明理工大学的就业工作如今已迈上一个新的台阶。

目前，高校毕业生就业依然存在严峻、复杂的形势和巨大的压力，就业质量的提升动力不足，创业教育的开展不够深入等问题依旧存在。面对即将到来的“十三五”，昆明理工大学将自始至终、全面贯彻落实国家及云南省关于高校毕业生就业工作的相关要求，抢抓机遇，克服困难，稳步推进学校就业创业工作的发展，为昆明理工大学建设特色鲜明的研究型高水平大学贡献力量。

建设标杆性用人单位数据库提高毕业生就业质量

据了解，“十三五”期间，昆明理工大学将科学管理使用用人单位数据库，巩固“多层次立体化”的招聘模式，鼓励学院召开专业学科结合紧密的中型招聘会，积极主动开拓就业市场，确保就业率保持稳定，保持校内就业市场的持续繁荣，使初次就业率保持在90%左右，年终就业率保持在95%左右。

为有效提高就业质量，昆明理工大学将不断引进高质量的用人单位，建设标杆性用人单位数据库，加强和高质量用人单位的联系，利用招聘会、网络等多种渠道，推荐毕业生就业；组织召开优质企业中型招聘会；加强毕业生就业指导，提高毕业生的就业竞争力。继续开展“职业生涯规划和就业指导宣传活动月”和“就业政策宣传活动月”，加大就业创业政策的宣传力度；举办“岗位描述大赛”、“职业生涯规划大赛”、团体辅导工作坊，增强毕业生的职业意识；开设“简历门诊”和个体咨询，对毕业生提供专业的求职技能的指导。

深化创业教育探索建立创新创业融合专业教育实验区

在稳步推进就业教育的同时，昆明理工大学将不断深化创业教育，充分挖掘和整合学校各类资源，邀请校友、社会专业师资定期举办创业技能、互联网创业等方面的专题特色培训。协调学校教务处和相关学院，探索建立创新创业融合专业教育实验区，积极尝试创新创业教育实验班、创业辅修双学位班、创业教育融合专业教育实验区等创新创业人才培养模式。

此外，学校将建立毕业生就业质量追踪反馈机制。协调就业部门、校友会、学院等多方资源，利用校友基本信息库，畅通与校友、用人单位的稳定沟通联系渠道，分阶段定期追踪校友信息，及时反馈学校人才培养和服务质量的意见建议。建立规范的毕业生就业质量追踪反馈档案库。继续和麦可思等第三机构合作，对全校的人才培养质量和社会需求进行全面的评价，为就业工作的开展提供有力借鉴。

云南网记者 自建丽 高艺萌 耿颖